Organisé par l’Agence Guinéenne d’Exécution des Travaux d’Intérêt Public et de l’Emploi (AGETIPE), l’atelier de validation de la Stratégie nationale de promotion des approches HIMO (Haute Intensité de Main-d’Œuvre) a débuté dans la matinée de ce mardi 26 août 2025 à Conakry. Prévu les 26, 27 et 29 août, il réunit une cinquantaine de cadres issus des ministères de la Jeunesse, de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Emploi, ainsi que d’autres départements et structures partenaires.
Cette initiative privilégie l’utilisation de la main-d’œuvre locale dans les projets d’infrastructures, afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des groupes vulnérables.
Dans son discours d’ouverture, le directeur général de l’AGETIPE a rappelé l’importance de ce processus. « Durant ces trois jours, vous allez vous pencher sur un document essentiel : la Stratégie nationale pour la promotion des approches HIMO. Plus qu’un simple texte, c’est une feuille de route, un engagement collectif pour transformer nos politiques de développement en actions concrètes et génératrices d’emplois », a déclaré Aboubacar Kourouma.
Il a ajouté que ces approches ne sont pas nouvelles et ont déjà prouvé leur efficacité ailleurs. « Leur principe est simple mais leur impact puissant : maximiser l’utilisation de la main-d’œuvre locale pour construire des routes, des ponts, des bâtiments, tout en créant des milliers d’emplois pour les jeunes, les femmes et les communautés. C’est une approche qui allie efficacité économique et justice sociale », a-t-il souligné, tout en invitant les participants à des échanges constructifs avec les consultants.
De son côté, Frédéric Bandon MBoyong, spécialiste technique en politiques et programmes d’investissement à haute intensité d’emploi, a précisé l’objectif de la rencontre. « L’idée est d’examiner le travail du consultant, de vérifier que les recommandations formulées ont été prises en compte et de co-construire avec les participants le plan opérationnel de mise en œuvre de la stratégie. »
Mamady Dabo, chef de division réglementation, promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat au METFPE, a quant à lui insisté sur les attentes. « Nous voulons un document propre et consensuel, qui servira de référence pour les prochaines années. Nous attendons aussi l’accompagnement de nos partenaires, car la stratégie prévoit un plan d’action quinquennal comprenant plusieurs activités dont la mise en œuvre nécessite leur appui. »
Une fois validé, ce document stratégique sera transmis aux autorités compétentes afin d’encadrer l’utilisation de la main-d’œuvre dans l’exécution des travaux d’infrastructures en République de Guinée.
Mamadou Macka
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