Le ministère du Travail et de la Fonction publique a rendu publics, ce mercredi 3 décembre 2025, les résultats définitifs des examens professionnels organisés au mois de novembre sur toute l’étendue du territoire national. Face à la presse, le ministre Faya François Bourouno est revenu en détaille les performances enregistrées lors de cette session.
Selon lui, la fonction publique connaît aujourd’hui une mutation profonde : la gestion des services progressivement digitalisée, les procédures deviennent plus cohérentes et l’action publique s’oriente davantage vers l’équité. Il a rappelé que ces réformes visent aussi à résoudre un problème ancien : des milliers d’agents stagnent au même grade depuis des années, malgré l’existence de règles réglementant leur évolution professionnelle. D’après le ministre, cette session 2025 contribue à corriger cette situation.
Au total, 15 402 fonctionnaires étaient inscrits à ces examens, dont 13 872 se sont présentés. À l’issue de la correction, 12 770 candidats ont obtenu la moyenne, ce qui représente un taux de réussite record de 92,06 %. Le ministre a également mis en avant la rapidité exceptionnelle du processus, rendu possible grâce aux outils numériques, permettant une publication des résultats en moins de trois jours après les dernières épreuves.
L’impact pour les agents admis sont entre autres le reclassement dans un nouveau corps, promotion à un niveau hiérarchique supérieur, avancement en grade ou en échelon, avec des effets immédiats sur les salaires, les responsabilités et les perspectives professionnelles. Pour certains, notamment ceux qui passent de la catégorie B à la catégorie A, de nouvelles fonctions d’encadrement deviennent désormais accessibles.
La participation des femmes constitue un autre élément marquant. Sur les 9 107 candidates inscrites, 8 406 ont composé et 7 899 ont été admises. Le ministre qualifie cette performance de « preuve encourageante » d’une dynamique de rattrapage, rappelant que les femmes figurent parmi les agents les plus touchés par les retards de carrière.
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