« Aujourd’hui, il faut se féliciter que cette édition place la formation des jeunes en même temps, crée une opportunité d’entretien pour qu’à l’issue de la formation, que ces jeunes puissent décrocher pour la plupart leur premier emploi, ce qui est une très bonne chose. Mais également, l’élément qu’il faut saluer, c’est qu’après la formation, ils seront en confiance d’affronter toutes les opportunités d’emploi ici et même après. C’est le plus important », a déclaré Lanciné Hawa Doumbouya, tout en encourageant les organisateurs à multiplier ces genres d’innovations dans le cadre de la formation et de l’emploi.
« On en a besoin dans tous les secteurs. Heureusement, ils ont fait ce qui est exceptionnel, c’est qu’ils sont rentrés en contact avec des entreprises. Ils ont un partenariat avec un groupe lié aux DRH, ce qui veut dire que ce n’est pas seulement cette journée », a-t-il indiqué.
Le président du comité d’organisation du Salon Des Entrepreneurs de Guinée s’est exprimé sur la particularité de cette nouvelle édition. « La particularité du SADEN de cette année, c’est qu’ au-delà de ses activités et autres travaux, nous avons le Job Day. C’est un volet, une sortie vers l’accompagnement à la recherche de l’emploi, la facilitation à l’insertion et le renforcement des capacités des demandeurs d’emploi. Le principe, c’est de sélectionner près de 250 jeunes demandeurs d’emploi qui est déjà fait à travers notre site et à travers l’accompagnement de notre partenaire, l’AGUIPE », a mentionné Sékouba Mara
Poursuivant, il revient sur la vocation de l’événement. « Nous avons eu des demandes, des besoins des entreprises en emploi à créer dans un futur proche. Et de ces emplois, nous avons lancé des avis de candidature pour recevoir des CV conformes à ces profils. Il a été établi que nous sommes à 290 jeunes répertoriés, probablement ayant des compétences à travers leurs CV pour occuper ces emplois. Et aujourd’hui, nous travaillons avec un réseau d’experts des DRH et autres compétences liées à la facilitation de l’entretien d’embauche », a-t-il martelé.
La coordinatrice du Saden Job Day a rappelé l’importance de Job Day avant d’apporter des précisions. « Le Job Day est une opportunité mise à disposition à ceux qui sont à la recherche d’emploi afin de pouvoir leur faciliter la mise en relation avec les recruteurs pour une possibilité d’avoir un emploi. On a plusieurs opportunités. C’est en fonction des besoins qui ont été émis par les différentes entreprises avec lesquelles on travaille. Nous avons des domaines comme la logistique, le transport, l’industrie, les mines et plusieurs autres secteurs », a fait savoir Assiatou Barry.
Nènè Idrissa Diallo, candidate a exprimé ses impressions: « Je suis venue pour participer à la formation du SADEN Job day. Récemment, j’ai postulé pour la formation et là, je suis très, très contente. Je remercie tout le monde. J’espère faire de mon mieux pour pouvoir obtenir un bon résultat à la fin de la formation. Je suis diplômée sans emploi et c’est une opportunité pour moi de pouvoir y assister. Et je garde l’espoir d’être retenue. Ce qui serait un grand plaisir pour moi », a-t-elle indiqué.
Parallèlement au lancement de la formation sur le Job Day, le prix SADEN 2026 s’est aussi déroulé. L’un des compétiteurs pour les prix Saden 2026 dans la catégorie agriculture et agro-alimentaire espère que cette compétition va lui apporter beaucoup. « Aujourd’hui, c’est une fierté pour nous d’être sélectionnés pour ce prix parce qu’on est dans le monde rural et le Saden a dépassé les frontières de la capitale pour venir nous chercher. À la fin de cette compétition, on compte aller plus loin parce qu’en matière de transformation il faut du coaching, il faut un financement, il faut encore un mentora. Et tous ceux-ci se trouvent dans les fiches de Saden. On pense qu’après cette compétition va nous apporter beaucoup », a témoigné Fassou Frank Lamah, Ingénieur Agro-économiste
