Les communes et l’Assemblée nationale sont le premier point de contact entre l’État et les citoyens. Pourtant, malgré leur dynamisme et leur rôle central dans la cohésion sociale, les femmes guinéennes demeurent marginalisées aux postes de décision locale, notamment à la fonction de Maire et de président de l’Assemblée Nationale.
Les phases post-électorales se traduisent souvent par des arrangements politiques qui évincent les femmes leaders au profit de logiques partisanes masculines. Le Groupe de Travail Femmes, Jeunes, Paix et Sécurité en Afrique de l’Ouest et au Sahel (GTFJPS-AOS/GN) rappelle que la stabilité et le développement de nos collectivités ne pourront se faire sans une gouvernance partagée.
Nous plaidons activement pour :
-Veiller à ce que les postes d’exécutifs communaux (présidente de l’Assemblée Nationale, Maires et adjoints) reflètent la diversité de notre société en positionnant des femmes à la tête des mairies.
-Protéger les femmes maires et conseillères contre les pressions politiques, les intimidations ou les tentatives de destitution arbitraire post-électorale.
-Les données prouvent que la gestion locale par les femmes favorise un meilleur accès aux services sociaux de base (santé, éducation, eau potable) et renforce la transparence budgétaire.
Soutenir une femme à la tête de l’assemblée Nationale et d’une mairie, ce n’est pas une faveur, c’est un choix stratégique pour une Guinée juste, stable et prospère.
«Ce message est proposé par le Groupe de Travail Femmes, Jeunes, Paix et Sécurité en Afrique de l’Ouest et au Sahel (GTFJPS-AOS/GN) dans le cadre du projet « Leadership des organisations féminines pour des élections pacifiques et inclusives et pour une paix durable post-transition en Guinée ».
