Des prestataires de l’Électricité de Guinée (EDG) réclament leur intégration directe au sein de l’entreprise, sans condition. Réunis dans plusieurs agences, à Conakry comme dans certaines préfectures de l’intérieur du pays, ils ont également exprimé leur mécontentement face à ce qu’ils considèrent comme un manque de reconnaissance après plusieurs années de service au sein de la société publique.
Réunis ce mardi 4 août 2026 devant l’agence d’EDG de Matam, ces travailleurs ont dénoncé leurs conditions contractuelles et réclament désormais leur embauche directe par l’entreprise. Selon les responsables du mouvement, certains prestataires exercent depuis près de sept ans dans les services de l’électricité, avec d’importantes responsabilités sur le terrain, sans pour autant bénéficier d’un statut permanent.
« Nous demandons notre embauche directe au sein d’EDG. Certains parmi nous travaillent depuis sept ans, d’autres depuis quatre ou deux ans. Nous avons accompagné l’évolution de cette entreprise et nous estimons qu’il est temps que notre situation soit régularisée », a déclaré Daouda Condé, porte-parole du collectif.
À l’origine de cette mobilisation, une convocation adressée aux prestataires pour la signature de contrats à durée indéterminée (CDI). Mais, selon leurs explications, la rencontre n’aurait pas répondu à leurs attentes. Les travailleurs affirment avoir découvert que les documents proposés par le cabinet de recrutement Trust Africa ne représentaient pas une véritable amélioration de leur situation professionnelle.
Ils évoquent notamment l’absence de revalorisation salariale, le manque de classification professionnelle ainsi que l’absence de certains avantages sociaux.
« Nous pensions qu’il s’agissait d’une avancée importante, mais, une fois devant les documents, nous avons constaté que les conditions restaient pratiquement les mêmes. Nous avons donc décidé de ne pas signer », a expliqué le porte-parole.
De son côté, Rabiatou Baldé soutient que leur expérience et leur ancienneté devraient être prises en compte dans la politique de recrutement de l’entreprise. « Nous travaillons sous la pluie comme sous le soleil, parfois jusqu’à des heures tardives. Nous ne demandons pas un privilège, mais une reconnaissance de nos efforts et une amélioration de nos conditions de vie », a souligné la gestionnaire technico-commerciale à l’agence EDG de Madina.
Face à cette situation, les prestataires sollicitent l’intervention des autorités afin de trouver une solution à leur revendication. Ils estiment que leur intégration permettrait de valoriser des années d’expérience acquises au sein de l’entreprise et d’éviter que des travailleurs déjà opérationnels soient remplacés alors qu’ils maîtrisent les réalités du terrain.
Mariama Sadjo Camara
