Le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, a présidé ce mercredi 7 octobre 2026 l’ouverture d’un atelier consacré à la relecture et à l’actualisation des statuts particuliers des corps de fonctionnaires. Cette initiative vise à moderniser la gestion des ressources humaines de l’État et à adapter les statuts aux évolutions des missions, métiers et compétences de l’administration, en cohérence avec le Statut général des agents de l’État.
Prenant la parole, M. Yamoussa Nana Camara, Conseiller juridique du ministre et président de la Commission de relecture des textes et cadres organiques, a insisté sur l’importance d’adapter les textes statutaires aux réalités et aux exigences actuelles de l’administration publique.
Il a expliqué que cette réforme repose sur une démarche à la fois participative et technique, articulée autour de trois principes essentiels : garantir la sécurité juridique, assurer la cohérence des statuts et améliorer l’efficacité de la gestion des carrières des agents publics.
Les travaux concernent notamment les statuts des personnels de l’éducation et de la santé, ainsi que ceux des greffiers et des administrateurs territoriaux. Ils porteront sur les conditions de recrutement, l’évolution professionnelle, les modalités d’avancement, les emplois et fonctions accessibles, ainsi que les particularités propres à chaque corps de fonctionnaires.
À l’ouverture officielle des travaux, le ministre Faya François Bourouno a souligné que la modernisation de l’administration publique passe nécessairement par la valorisation et la transformation de sa principale richesse : le capital humain.« Une administration qui se veut moderne, performante et au service du citoyen repose nécessairement sur des agents bien recrutés, bien formés, correctement encadrés et soumis à des règles claires, avec un cadre de carrière cohérent et équitable », a-t-il déclaré.
Le ministre a insisté sur la nécessité de moderniser des statuts devenus inadaptés face à l’évolution des missions de l’État, des métiers et des technologies. La réforme vise à mieux aligner les emplois, compétences et carrières sur les besoins de l’administration et les ambitions de Simandou 2040.
Elle s’accompagnera de la mise en œuvre des cadres organiques, de l’élaboration des fiches de poste et d’une gestion davantage axée sur la performance. À terme, les travaux doivent aboutir à des statuts harmonisés et adaptés aux différents corps, afin d’améliorer la gestion des carrières et la qualité du service public.
François Lelano 621498176
